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关键字:
马云 文化是企业的DNA DNA 企业文化
主讲:
马云
片长:
0 分钟
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明确的目标是企业文化的基础

    今天我觉得回来主要是和大家做个沟通和交流。我们主要是沟通一下,因为四五年以前我到杭师院音乐系的会堂,跟很多同学做了一场沟通,就是当时我创业的思考。所以今天呢,我也想跟大家沟通一下,这个标题是“文化是企业发展的DNA”,阿里巴巴这个公司是怎么发展起来的,有什么经验可以和在座的老师、同学进行共同的分享。因为我在去年年初之前,我们公司几乎不招应届本科毕业生。我们觉得应届本科毕业生真的用处不是太大,刚刚毕业的大学生比较麻烦的问题是他学生的观念到一个社会工作人员的观念转变要花很长的时间,而且一来就把公司当成学校看,任务完不完成都无所谓,上下班的时间观念或者是项目制作等等都是以学生的思想在看,所以你会发现要花很长的时间才能把一个学生转变为一个真正合格的工作人员。所以后来我们就说不管你是毕业于任何学校,在任何其他单位工作不管是好的单位还是差的单位一年或一年以上,然后你到我们公司来应聘,我们一定会优先考虑,刚刚毕业的大学生我们原则上不要。这是我们当时的思考(方式),确实我们觉得我们的这个思考(方式)也是对的。因为很多人在其他公司以后发现公司里面形势并不是很好,或者是公司的文化,公司的发展情况还有整个路子来讲觉得很沮丧,来到阿里巴巴以后就会发现你们的文化怎么这么有意思,我们的公司怎么会那么讲究团队精神讲究敬业讲究诚信讲究良好的氛围,使得很多年轻人进来以后就觉得这下找对路了。而刚刚大学毕业的人进了一个好的公司就会觉得这是理所当然,公司就是应该这样。所以这是我们当时的一个思考。
 

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