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白崇贤 赢在自动自发地工作 成功案例
主讲:
白崇贤
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0 分钟
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 企业利润来自于正确战略和坚决执行力;
◆ 坚决执行力来自于员工自动自发地工作,任何一个企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍;
◆ 而员工自动自发工作又如何才能实现呢?员工怎样才能对待工作始终充满积极主动的精神呢?
第五代管理模式创始人——白崇贤教授将自己精髓的管理思想、渊博的管理知识结合几十年国际知名大型企业的管理经验,激情讲述了企业赢在员工自动自发工作的要决。本教材将协助企业领导人,培养出一批能够自动自发工作的员工队伍。
本教程将:教给企业人职场成功的秘诀
本教程适合对象:帮助企业提升员工士气、激活职场氛围
讲师简介:指引员工自动自发工作、营造企业执行文化氛围
适用于新进员工执行文化的培养、老员工思想观念转变的培训以及员工工作士气提升的培训等。

 白崇贤先生,第五代管理模式创始人,他的管理思想影响了东南亚、日本、中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任深圳万基药业暨香港胜一科技集团首席经营顾问,美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授,数千家企业的讲师顾问。著有《超越巅峰》等多部著作。白崇贤大师的演讲激情、投入、互动性强,抽象的概念在故事中得以诙谐诠释,使你在潜移默化中得到转变、提升。

课程内容:
一、执行文化构建的精髓—自动自发地工作
★ 员工自动自发工作内在动力探究;
★ 企业自动自发工作环境、氛围营造;
★ 解析成功人士的成长历程:自动工作赢得未来。
二、回归原点再认识人生与工作的价值
★ 自动自发的去发现工作价值。
三、解读微软总裁比尔·盖茨的11个人生建议
★ 这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受;
★ 没有哪个企业愿意为员工找寻自我,这需要员工利用闲暇时间来自动自发的去做。
四、奉行职场从业“三无精神”
★ 做人的三无精神:无私、无怨、无障;
★ 做事的三无精神:无畏、无悔、无倦。
五、学习“水牛精神”:提升个人竞争力
★敢负责,肯学习;
★勤动手,不怕错;
★面对困难,永不言败;
★顾全大局,不计小利。
六、重塑企业人的职业伦理与工作新精神
★ 勇于改变:成就新的人生事业;
★ 员工只有具备全局观念,只有以公司利益为重,才能做到企业与自己的双赢。
七、做个受老板喜欢的工作伙伴
★ 不要为生活而工作,要为理想、为兴趣而工作;
★ 乐业才能敬业;敬业才能自动自发的工作。
八、每天以愉快的观点经营人生与事业
★ 坚持“肯定自己,欣赏他人”的信念;
★ 没有攀登不上的高峰,没有跨越不过的海洋;
★ 自动自发地工作:就从今天开始!

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